TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Recurso foi negado por falta de provas dos fatos alegadas pela trabalhadora
Garçonete não consegue provar trama entre advogado e empresa sobre acordo extrajudicial Read More »
Ela era ofendida e constrangida com perguntas de teor sexual do chefe
“Perueira” de empresa de logística deve receber R$ 69 mil por assédio moral e sexual Read More »
A partir da vigência da Lei 13.342/2016, a categoria tem direito à parcela
Agente comunitária de saúde receberá adicional de insalubridade desvinculado de perícia Read More »
A empresa deverá manter o contrato de trabalho suspenso no período.
Nomeação de engenheiro para cargo de diretor não configura alteração contratual lesiva Read More »
Embora se trate de unidade de consumo, a atividade envolve equipamentos e instalações similares
Eletricista de indústria de alimentos tem direito ao adicional de periculosidade Read More »
Não é possível questionar, por meio de mandado de segurança, a autuação do novo processo.
Eles se deitavam perto do meio-fio da rodovia para descansar durante o intervalo intrajornada.
Empresa obteve o reconhecimento da regularidade da dispensa
Dispensa por justa causa exime indústria de peles de pagar 13º e férias proporcionais Read More »
Uma portaria da Fundação de Saúde do RJ previa a aplicação da penalidade nessa circunstância.
O comum acordo entre sindicatos de empregados e patronais é uma das condições para a instauração de dissídio coletivo
