TRT10

As pausas erma controladas pelo sistema de informática da empresa.

Sem o pedido, é irrelevante o fato de o empregado ter conseguido novo emprego.

Aposentada entrou com a ação em Brasília, mas prestou serviços a escritório de advocacia em São Luís

Para a 3ª Turma, a empresa tem o dever de proteger a dignidade do trabalhador

Segundo a decisão, o banco deixou de nomeá-lo para contratar trabalhadores temporários. 

O caso se enquadra na exceção à regra da territorialidade.

O uso do aparelho demonstrou que havia subordinação direta entre ele e a concessionária de energia

O contrato era de parceria, o que afasta relação de emprego.

Os atestados tinham impacto nas avaliações e resultavam na perda de benefícios.