TST

Para o colegiado, a cláusula contratual acordada sem vício de consentimento é legal.

Diante da excepcionalidade do contexto da época, a atividade pode ser considerada de risco

Tribunal pautou vários temas repetitivos, a fim de definir tese jurídica de observância obrigatória

Ela não conseguia novo emprego e pediu indenização por dano pós-contratual

Escola usou cooperativa para evitar pagar direitos trabalhistas

Para a SDI-2, a situação já estava consolidada, e a alteração não se justificava

Para a 7ª Turma, o problema afeta toda a comunidade

Ele não conseguiu provar a alegação de que foi coagido

Advogado da empresa, servidor, juiz e trabalhador compareceram, menos o representante do empregador

1ª Turma do TST entendeu que alegação de discriminação exigiria reavaliação de fatos e provas