E-mail difamatório contra ex-empregada gera indenização por dano moral
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A dispensa sem a contratação de outra pessoa na mesma condição é nula
Empresa terá de reintegrar trabalhador dispensado ao retornar de reabilitação Read More »
Gravidade do caso não dispensa o cumprimento das exigências formais previstas na lei
A decisão foi tomada no julgamento de incidente de recurso repetitivo, e a tese fixada se aplicará a todos os casos semelhantes.
TST afasta possibilidade de cumulação de adicionais de insalubridade e de periculosidade Read More »